Creditas Benefícios reforça programa de Educação Financeira com consultorias individuais

São Paulo, março de 2023 – Cada vez mais, as empresas estão preocupadas com o bem-estar de seus funcionários e investindo em ações internas que auxiliam em pontos como saúde mental e financeira. E não é por acaso que o tema tem ganhado força no mundo corporativo: de acordo com pesquisa realizada pela Creditas Benefícios, junto com a Offerwise, 74% dos trabalhadores com vínculo CLT gostariam de contar com um programa de educação financeira na empresa onde trabalham. 

Diante desse contexto, a Creditas Benefícios, carteira de benefícios corporativos da fintech, resolveu ampliar o programa de educação financeira que faz parte das suas ofertas e agora disponibiliza consultorias individuais aos colaboradores das empresas que contratam o serviço. A iniciativa é uma resposta à importância e sensibilidade do tema, visando deixar os funcionários mais confortáveis ao compartilhar dúvidas e possíveis problemas financeiros com um especialista. Atualmente, os colaboradores já contam com conteúdos exclusivos no aplicativo da Creditas, como planilhas explicativas e vídeo aulas de apoio, além de webinars e palestras virtuais ou presenciais que são oferecidos de acordo com a necessidade e perfil de cada empresa. 

“Tendo em vista que muitas pessoas se endividam por não conseguirem se organizar financeiramente, e veem o tema como um grande tabu, as consultorias dentro das empresas se mostram necessárias para que os colaboradores estejam preparados para cuidar de suas finanças”, explica Guilherme Casagrande, especialista em educação financeira da Creditas. 

Demanda por crédito em alta

Dados de outra pesquisa realizada pela fintech, em parceria com a Opinion Box, mostraram que 51,3% dos entrevistados pretendiam contratar algum tipo de crédito ao longo de 2023, sendo o cartão de crédito o principal meio (55,4%), seguido por empréstimo pessoal (37,7%) e crédito consignado (31,5%). O estudo também mostra que 16% das pessoas utilizaram o cartão de crédito para empréstimos de R$2.501 a R$5.000, sendo que 15,3% dos trabalhadores solicitaram algum tipo de crédito para pagamento de dívidas já existentes.

Para evitar alternativas que utilizam juros abusivos e, muitas vezes, acabam fazendo com que uma pequena dívida vire uma bola de neve, Guilherme recomenda buscar modalidades de crédito saudáveis e que façam sentido para o momento financeiro de cada um, como é o caso da antecipação salarial.  “Nós registramos um crescimento de 260% nas solicitações em 2022, é uma modalidade que permite que os trabalhadores consigam remanejar seu planejamento financeiro mensal de acordo com os imprevistos que possam vir a acontecer, sem ter que recorrer ao uso de outros meios que possam afetar a sua saúde financeira, como o cheque especial ou rotativo do cartão de crédito”, explica.  

Ainda neste levantamento, a Creditas notou um aumento de 77% em solicitações de crédito consignado privado ao longo de 2022, que também é uma alternativa mais saudável do que muitas encontradas no mercado, já que é descontado diretamente da folha de pagamento, gerando uma garantia de que as parcelas estarão em dia, o que possibilita um maior prazo de pagamentos com juros reduzidos. “Evitar o endividamento dos funcionários é contribuir diretamente para a saúde mental e retenção de talentos dentro da empresa, já que isso pode resultar em estresse, burnout, baixo rendimento no trabalho ou até mesmo a possibilidade de o trabalhador procurar outro emprego para quitar as dívidas de crédito”, finaliza Guilherme. 

Sobre Creditas Benefícios

Creditas Benefícios é a carteira de soluções corporativas da Creditas. Sendo a plataforma mais completa e inovadora do mercado, reúne em um só lugar soluções pensadas para promover o bem-estar dos colaboradores e é uma forte aliada dos RHs, contribuindo para a atração e a retenção de talentos. A plataforma conta com: Cartão de Benefícios Flexíveis (Vale alimentação, Vale refeição, Premiação, Vale Mobilidade, entre outros); Crédito Consignado Privado, Antecipação Salarial; Creditas Store (plataforma de compras com desconto do valor na folha de pagamento); Cursos e Programas de Educação Financeira; Previdência Privada; Seguro de Saúde e Odontológico e Seguro de Vida.